职场专家告诉你:这4点职场大忌,千万不要做
更新时间:2019-11-30 12:00:00 来源:

真正懂得社交技巧的人,从来都是低调内敛的。他们懂得在别人面前守“拙”,在与别人相处时,学会把握好尺度,不和他人争抢风头,这样才是职场中生存的大智慧,能够为自己赢得更多更好的人缘。

在工作中,大多数人都喜欢成为别人眼中的焦点,希望能够吸引别人的眼球,希望能够成为人们注意的中心。因此,我们在公众场合就应该保持低调,不要去抢别人的风头,尤其是不要去抢上司的风头,而应该把“耀眼”的机会给他。反之,因为你的行为将上司推向自己的对立面,给自己以后的发展带来障碍,更会影响自己的人际关系。

中国人在讲自己的成绩时,往往会先说一些客套话:成绩的取得,是领导和大家帮助的结果。这种客套话虽然很乏味,却有很大的妙用:显得谦虚谨慎,从而减少他人特别是上司、领导的嫉恨。

我们都明白,越是好的东西,越是舍不得给别人,这是人之常情。但如果你要有远大抱负,就不要斤斤计较成绩的取得究竟你占有多少,而应大大方方地把功劳让给你身边的人,特别是你的上司。这样你感到喜悦,上司脸上也有光彩,以后上司少不了给你更多的建功立业的机会。

否则,如果只会打眼前的算盘,急功近利,则会得罪身边的人特别是上司、领导,将来一定会吃亏。过分在别人面前外露自己的聪明才华,就无疑是告诉别人:我比你强!

这样即使再有度量的人心里也会对你产生不满的,最终的结果就是对你自己不利。

仔细分析那些能够在职场中成功晋升、获得快速发展的人,我们不难发现,这些人无疑都是善于与上司进行合作的。他们做好本职工作的同时,都会积极帮助上司分担一些非本职的工作,为他人排忧解难,并且懂得如何把自己挣来的风光让给上司。时间一长,上司就会把更多的锻炼机会分派给这些“知心”下属。

在职场上,那些善于和上司和他人合作的职场人士,一般来讲威信都会比较高,工作起来阻力就会小,也更容易得到自己上级和同事们的肯定和重视。

渴望在职场中得到晋升,这本是人之常情,但是如果为了晋升,抢了上司的风头,就可能事与愿违。那么,如何做才能让自己避免抢去上司的风头,从而保持自己的人际关系不受阻碍呢?

一、注意身份。

当你有机会和自己的上司一起去向领导汇报工作时,要注意自己的身份,时刻以上司为主,不要抢上司的话头自己发言,除非上司要求你发言。

当然,说的时候也要谨慎,按照与上司商定的思路去说,对于上司的发言,可以有所补充,为其提供论据,但是记住,不要和上司唱反调。

对于一些你不能支持上司的主张,但又是重要的事情,也不能轻易抛出,最好让上司自己去斟酌。总之,在这种时候一定要谨言慎行,不要把它当成是自我表现的舞台,否则很容易弄巧成拙。

二、不要代替上司做决定。

如果你和上司一起给员工安排工作,通常上司在主导位置,那么,我们要做的就是解释与补充的工作,不要同上司进行争执,也不要试图用一些手段来影响和改变上司的决定,更不要在上司面前显示你可以充当共同决策者的角色。这种时候,你应该维护上司的权威,而你的表现也是上司放权给你的重要参考。

三、把风光让给上司。

当你和上司一起参加酒会或公共活动时,要让他成为公众关注的中心,不要抢了他的风头。有的职场新人在这种场合对自己很放松,往往在不知不觉中抢了上司的风头,最后影响到自己的前途,这其实是很不合算的事情。

中国的文化对于上下尊卑的观念很敏感,因此在公共场所,一定要维护上司的面子,不要在一些细枝末节上抢了上司的风头,破坏上司对自己的印象。

四、不要越级汇报。

越级汇报是职场中的大忌,这种行为令很多上司深恶痛绝,况且处理不好,很容易与上司发生冲突。因此,一定要从工作流程上规范自己,不要稀里糊涂地就断送了自己的前程。

另外,不与领导抢风头,在同事面前也一样。

你抢了风头,就等于威胁了他人的权力和荣誉,遭到排挤和打击是必然的。因此,在与别人相处时,要学会把握好尺度,不要与他人争抢风头,这样才是职场中的大智慧,这样就能够为自己赢得更多更好的人缘。


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